校内各单位：

为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）及湖北省高校教师队伍建设有关文件要求，强化高校教师队伍建设，切实推进湖北省高等教育高质量发展，激励高校新入职教师投身到新的岗位中，现将本年度岗培工作通知如下：

一、培训目标

聚焦高校新入职教师思想政治素养和职业道德素质；着力高校新入职教师职业引导，帮助参训学员掌握基本工作规范，尽快适应新的工作岗位；立足高校教师教学能力培养和专业发展，帮助新教师掌握教育教学基本技能和科研基本方法。

二、培训对象

新补充到高等学校从事教学、思政工作的人员（含博士毕业生），以及近年入职应取得而未取得湖北省高校新入职教师岗前培训（以下简称“岗前培训”）合格证的人员。

三、培训内容、方式

依据高校新入职教师的岗位要求，聚焦新入职教师的理想信念与政治素养、师德师风与法治素养、业务能力与专业素养、职业规划与心理健康四大维度，采取集中培训、个人自学、校本研修三种方式。岗前培训总学时不少于144学时，其中集中培训不少于 48学时，线上学习不少于40学时，校本研修不少于56学时。

（一）集中培训

集中培训在湖北大学承训点学习，主要采取专题报告、案例分析、名师分享、录像观摩等方式进行。集中培训原则上在8月10日前完成。

（二）个人自学

个人自学包括线上学习和课程自修。线上学习要求学员登录省高师中心线上学习平台（以下简称“师资培训平台”）http://hubeigs.gspxonline.com/pchome学习网络课程。线上学习时间：2024年7月7日-8月27日。课程自修要求学员结合岗前培训课程大纲和要求，自学“高等教育学”“高等教育心理学”“高等学校教师职业道德修养”“高等教育法规概论”等课程。

（三）校本研修

校本研修由学校负责组织，研修内容主要包含思想政治、师德师风、校情校史、学校文化、学校规章制度、教学观摩（听课）、科研导引、帮扶培养等。

校本研修期间，应根据岗前培训课程论文撰写要求，撰写《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》课程论文。

四、考核与评分、结业与发证

（一）考核与评分。岗前培训考核结果由《高等教育学》《高等教育心理学》《高等教育法规概论》《高校教师职业道德修养》四门课程成绩组成，单门课程成绩有效期两年。

1.《高等教育学》《高等教育心理学》二门课程考核采取合卷闭卷考试方式，由省高师中心统一组织实施，试题类别为案例分析题，满分100分，着重考察学员运用教育教学基本技能，分析和解决教育教学实际问题的能力。《高等教育学》、《高等教育心理学》二门课程合卷考试在8月28日进行，考试具体事项另行通知。

2.《高等教育法规概论》《高校教师职业道德修养》二门课程的考核采取中心评分、线上学习评分与校本评分相结合的评分方式，具体计算方式如下：

《高等教育法规概论》《高校教师职业道德修养》成绩=课程论文评分×60%+线上学习评分×30%+校本评分×10%。课程论文由学员自行登录湖北省高等学校师资培训平台提交，学校按照岗前培训课程论文撰写要求对本校学员的课程论文进行初审。论文提交及审核时间为8月11日-20日。

线上学习评分由省高师中心依据学员在规定时间内线上课程学习完成情况评分，学员完成或超过规定的40学时，计100分；若未完成规定学时数，则按照学员完成的学时数÷40（学时数）×100分计算（线上学习于7月7日-8月27日完成）。

校本评分由参训高校根据学员校本研修期间，两门课程学习及论文撰写情况、课堂表现、作业成果、考勤等相关表现评分，每门满分100分。

（二）结业与发证。四门课程成绩均合格者，颁发湖北省高等学校新入职教师岗前培训合格证书。考核的四门课程成绩中有一门不合格者，成绩有效期内可免费参加次年培训和考核；两门及以上成绩不合格者，需重新报名参加岗前培训全阶段的培训及考核。

五、网上报名与收费

1.网上报名及审核。参训教师应在规定时间内进行网上报名，学校对报名教师的参训参考资格和个人信息进行严格审核。系统中学校审核通过教师视为参训高校同意报送的最终确定人员（即缴费、参训、考试人员）。

照片要求：近期白底彩色证件照，照片宽度180像素，高度240像素，格式：JPG；正面照，免冠，无头饰、眼镜等遮挡。因照片不合规，导致该生无法参加考试，相应结果由考生承担。

学员网上报名时间：6月25日--29日

参训高校、承训点审核确认时间：6月25日--29日

报名及确认网址：http://hubeigs.gspxonline.com/pchome

2.收费。依据省发改委备案的收费标准，培训收取培训费440元/人、线上学习费80元/人、考试费120元/人，补考免收考试费。培训费、线上学习费、考试费由学校统一收取后交所属承训点。完成线上报名人员到行政楼309进行审核确认及缴费。

六、有关要求

今年岗前培训工作要以“安全、平稳、科学”为目标，保障参训学员和工作人员生命安全和身体健康，保障培训工作平稳顺利。

1.做好安全防控。

2.把准培训目标。严格教师职业准入，将新入职教师岗前培训和教育实习作为取得高校教师资格的必备条件。

3.严格组织管理。加强考勤管理，严肃课堂纪律。学员的考勤情况应纳入集中培训、校本研修的考核指标中，将其结果作为参加考试资格、校本评分的重要依据。集中培训、校本研修期间，任一阶段学员无故缺勤2次及以上者，不得参加考试。

七、联系方式

联系单位：人事干部处

联系人：王老师  027-81627566

 附件：平台操作手册_参训学员.docx