学校各单位： 为进一步加强学校干部队伍建设，推动各项事业持续健康发展，根据工作需要、岗位职数和实际空岗情况，经学校党政联席会研究，决定对部分处级、科级岗位干部进行校内外公开选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、干部选拔岗位及职数
（一）副处级岗位（3人）：
1.党群部副部长（党政办公室副主任），1人。
2.宣传部副部长（党政办公室副主任），1人。
3.红安综合办公室副主任，1人。
（二）科级（正或副）岗位（12人）：
1.党政办公室工会纪监科，1人。
2.教务处校企合作科，1人。
3.学生工作部（处）创新创业教育科，1人。
4.人力资源部（处）干部科，1人。
5.保卫处消防科，1人。
6.党政办公室宣传科，1人。
7.发展规划与质量管理处发展规划办公室，1人。
8.继续教育处综合管理科，1人。
9.信息与工程学院、艺术与建筑设计学院、航空学院、护理与健康学院办公室副主任，4人。
二、申报条件
（一）基本条件
1.热爱党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针，坚持立德树人，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2.熟悉高等职业教育教学理念和办学规律，具有较强的管理能力和组织协调能力，有胜任工作的专业知识和文化素养。
3.具有良好的职业操守，高尚的道德修养，作风正派，秉公办事、工作实绩突出。
4.身体健康,副处级干部年龄不超过65岁，科级干部年龄不超过45岁。
5.中共党员（党务、宣传工作、人力资源部）。
（二）学历资历能力条件
1.具有本科及以上学历学位。
2.具有较强的管理能力、组织协调能力和文字表达能力。
3.在高校正科级岗位上工作满3年或具有讲师职称5年以上的人员，可申请副处级岗位。
4.在高校工作满3年或本科研究生均为统招且工作满1年以上的人员，可申请科级岗位。
5.在现任岗位工作上业绩特别突出，群众公认，单位主要领导举荐，其学历资历条件可适当放宽。
三、工作程序
1.个人申报：根据条件要求自愿报名，每人限报一个岗位，填写《干部选拔竞岗申请表》，经所在单位审核推荐后交人力资源部。
2.资格审查：纪委、人力资源部对报名人员进行资格审查，确定符合基本条件和任职资格的申报人员名单。
3.民主评议：干部考核选拔工作组对资格审查复合条件的竞岗人员进行民主测评，了解并听取单位部门及群众意见。
4.竞聘述职：竞岗人员在竞聘述职会上作竞聘述职报告，介绍个人情况、任职优势和工作思路等内容。干部选拔考核工作组现场评议。
5.确定人选：学校召开党政联席会，根据工作需要、竞岗者的综合素质、工作表现、述职情况和民主评议结果，讨论决定拟聘干部名单。
6.公示：对拟聘干部人选进行公示。
7.任前谈话，学校聘任。
四、相关说明
1.报名时间：12月9日-12月18日。12 月 18 日下午 5 点前，申请人单位完成推荐意见后将《干部选拔竞岗申请表》交人力资源部。
2.竞岗人员只能向本人目前所在职位高一级申报,原则上不能越级申报。
3.副处级岗位干部实行异地升迁制， 不从本部门干部中提拔。
4.因工作需要，个别“德、能、勤、绩”特别突出，做出重大贡献的优秀人员可破格提拔。
附件：《干部选拔竞岗申请表》
附件《干部选拔竞岗申请表》.doc
人力资源部
2019年12月6日 |
