各学院：

为加强我校青年教师的培养，根据《青年教师培养导师制的管理办法》文件精神，现将2019年新进青年教师培养考核工作有关事宜通知如下：

1.各学院应高度重视青年教师培养工作，由学院主要领导牵头成立3-7人的青年教师培养考核工作领导小组，负责对培养期内的青年教师、指导教师培养工作完成情况进行考核。

2.2019年新进青年教师认真总结培养期内的有关工作，填写《青年教师培养考核表》，并准备授课教案、科研成果、听课记录、学习总结等相关支撑材料。指导教师认真总结培养工作的完成情况，准备培养工作小结、听课记录等相关支撑材料。

3.各单位培养考核工作领导小组对照青年教师培养目标，对青年教师的教学、科研情况进行认真评议，听取指导教师评价，结合现场教学（20分钟）考核成绩，综合给出考核结果。

4.请各单位于10月14日前将《青年教师培养考核表》《青年教师培养考核汇总表》《现场教学考核表》及相关支撑材料交人力资源部。

附件：1.参加考核教师名单

2. 青年教师培养考核表

3. 现场教学考核表

4. 青年教师培养考核汇总表

                              人力资源部

                                      2020年9月29日