机构设置

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机构设置

人力资源部/教师发展中心工作职责

 

1.结合学校实际,贯彻落实党中央、国务院和教育部及湖北省委、省政府关于人事人才工作的方针政策以及各项规定;

2.制定学校人事管理制度,进一步深化校内人事管理体制改革,对各类人员实行分类管理;

3.负责教职工的招聘、引进、培养、服务、考核与奖惩的管理工作;

4.优化教师队伍结构,健全人才评价、激励、流动机制;

5.负责全校教职工工资调整、保险、福利等工作;

6.负责教职工人事档案管理和人事信息化建设工作;

7.做好与上级主管部门、兄弟院校同行及校内其他部门之间的协调等工作。