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关于2019年新进青年教师培养考核工作的通知

发布时间:2021-03-04 浏览次数:作者:人力资源部

 各学院:

为加强我校青年教师的培养,根据《青年教师培养导师制的管理办法》文件精神,现将2019年新进青年教师培养考核工作有关事宜通知如下:

1.各学院应高度重视青年教师培养工作,由学院主要领导牵头成立3-7人的青年教师培养考核工作领导小组,负责对培养期内的青年教师、指导教师培养工作完成情况进行考核

2.2019年新进青年教师认真总结培养期内的有关工作,填写《青年教师培养考核表》,并准备授课教案、科研成果、听课记录、学习总结等相关支撑材料。指导教师认真总结培养工作的完成情况,准备培养工作小结、听课记录等相关支撑材料。

3.各单位培养考核工作领导小组对照青年教师培养目标,对青年教师的教学、科研情况进行认真评议,听取指导教师评价,结合现场教学(20分钟)考核成绩,综合给出考核结果。

4.请各单位于10月14日前将《青年教师培养考核表》《青年教师培养考核汇总表》《现场教学考核表》及相关支撑材料交人力资源部。

附件:1.参加考核教师名单

2. 青年教师培养考核表

3. 现场教学考核表

4. 青年教师培养考核汇总表

                              人力资源部

                                      2020年9月29日

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