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部门职责

时间:2015-03-24 14:38:25  来源:  作者:

 

1.部长职责
在分管校长的领导下,负责组织本部门的工作人员全面完成岗位职责及年度目标任务。
2.人事管理岗职责
(1)负责按照学校规定招聘员工,以及校内人员调配工作,监控各二级单位人力资源工作的合理性与合法性;
(2)负责做好教职工劳动合同、劳务协议管理,办理延聘、辞职、解聘手续。受理员工申诉,进行劳动人事调解、仲裁工作;
(3)负责全校教职工人事档案管理及人事信息管理工作;进行人事、劳资统计工作,及时准确向学校中心数据库提供各项人力资源数据;负责人力资源部网站日常更新;
(4)负责教职工各类必备证件的制发及因公因私证明的开具工作。
3.师资管理岗职责
(1)负责学校师资管理制度的起草、修改工作;
(2)负责制定培训计划,具体落实各类培训活动,管理培训学分;
(3)负责全校的绩效考核工作;
(4)负责全校教职工的职称评审、认定及管理工作。
4.薪酬福利岗职责
(1)负责全校教职工工资及相关福利的确定、调整及审批等管理工作;
(2)负责教职工加班、请假、销假、休假、探亲等事宜审批工作;
(3)负责编制薪酬、编制福利表;
(4)负责办理社会保险相关手续。

 

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