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关于聘期考核的通知

时间:2020-06-10 14:50:22  来源:  作者:

 学校各单位:

根据学校工作安排,决定开展续聘考核工作,现将有关事宜通知如下:

一、考核方式

成立由单位领导和教职工代表组成的考核小组,由合同(协议)到期职工填写《聘期考核表》(附件2),并进行述职,考核小组进行评价。

二、考核内容

(一)考核内容

主要考核受聘人员在聘期内的政治思想表现、职业道德、业务水平、工作能力、工作业绩等,具体分为:

1.专任教师的聘期考核内容主要包括师德师风、人才培养、科学研究、学科建设、社会服务等方面,重点考核工作实绩。

2.辅导员的聘期考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,主要包括学生管理、就业、出勤、完费率等方面,重点考核工作实绩。

3.其他人员的聘期考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点考核工作实绩和服务态度。

三、考核等级

聘期考核等级分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。

四、续聘要求

(一)根据合同(协议)要求,合同(协议)到期聘用关系自动解除,续聘须提出申请。

(二)各单位在聘期考核的基础上,充分分析岗位需求和教职工是否胜任岗位要求,对是否续聘及续聘年限(1-3年)提出初步意见。

五、时间安排

1.6月19日前,将考核方案报人力资源部备案。

2.6月30日前,完成考核工作,提交教职工聘期考核表。

3.7月1日-7月8日,人力资源部审核汇总各考核工作小组的考核意见,并报人事领导小组审定。

4.7月中旬,人力资源部与通过续聘人员签订劳动合同。

 

附件:

1.聘期考核人员名单

      2.教职工聘期考核表

                                  附加2:员工聘期考核表(定).doc

人力资源部

                                     2020年6月10日

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