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2018-2019学年秋季开学初教职工培训方案

时间:2018-08-21 15:40:31  来源:  作者:

 

一、培训时间:2018822-29

二、培训地点:2-C102

三、指导思想

教师培训工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合学校现状,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习、教育与引导为重点,以培养教师可持续发展能力为根本方向,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,努力造就一支师德高尚、结构合理、业务精良、胜任新形式新发展,适应职业教育与培训管理要求的充满生机活力的教师队伍。

四、培训内容

1.师德培训。加强教师的政治思想教育、心理健康教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,建立新型的师生关系,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象。

2.教育教学能力培训。

3.信息技术培训。通过自学与集中学习相结合,提高教师熟练操作多媒体和运用多媒体的能力。

4.行政服务能力培训。

5.专项培训。新入职教师和辅导员能力培训。侧重校情教育和师德师风教育。
   

五、具体安排

 

日期

时间

主题

主持

参加人员

地点

8.22

10:00-11:30

全体教职工大会

于清双

全体教职工

2-C102

8.22

1400-16:00

教育教学能力提升(全省高职院校卓越校长专题研修学习成果分享

刘丹

全体教师

2-C102

8.23

900-1130

教职工大会会议精神学习

各小组分组讨论

8.23

14:00-1600

学习交流会(教师代表发言)

丁振国

各单位教师代表

201

8.24-8.29

全天

新进辅导员岗前培训

学工处、人力资源部

新进辅导员

217

8.27-8.30

9:00-16:00

新进教师岗前培训

教务处、人力资源部

新进教职工

201

 

 

六、相关要求:

1.请各单位按照要求组织本单位教职工认真参会并做好培训期间考勤记录报人力资源部存档,如确需请假需以部门为单位书面请假,由单位主要负责人签字同意后报人力资源部备案。

2.培训结束后每名教职工需提交一份不少于1500字的学习心得,由各部门于830前统一交至人力资源部存档。

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