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工作考核程序

时间:2015-04-02 10:05:02  来源:  作者:

员工工作考核的一般程序如下。

1.个人工作汇报

      员工根据工作实际情况,撰写工作总结,并进行汇报(负责人作工作报告)。

2.所在单位考核

      通过个人访谈、民主测评等方式,对个人进行工作考核,并将考核结果报人力资源部。

3.审核

      人力资源部组织员工考核的审核工作,所在单位负责人还需分管校领导组织审核。

4.备案

      人力资源部对考核结果存档备案,并根据考核结果做好人事和工资异动。

 

具体考核以相关会议精神和文件要求为准。

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